Für Deutsche Unternehmen - Azubis aus Ghana nach Deutschland
Was uns antreibt: Unser primäres Ziel ist es, deutsche Unternehmen dabei zu unterstützen, junge, motivierte Ghanaer zu finden, die eine duale Berufsausbildung absolvieren und anschließend langfristig in Deutschland arbeiten möchten. Die Identifizierung des idealen Trainees umfasst ein branchenspezifisches Bewertungs- und Auswahlverfahren, ein umfassendes interkulturelles Training, die sprachliche Vorbereitung und vor allem die persönliche Betreuung der Kandidaten sowohl in Ghana als auch in den ersten Monaten in Deutschland.
Auswahlverfahren: Die Delegation Ghana beschäftigt sowohl ghanaische als auch deutsche Experten mit einem halben Jahrzehnt Erfahrung, die an der Vorauswahl der am besten geeigneten Bewerber nach deutschen Erwartungen teilnehmen. Es werden mehrere Schlüsselqualitäten berücksichtigt, wie z.B. die Bereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Leben und Arbeiten in Deutschland, ein erstes Grundwissen im Bereich der Ausbildung und ein eintägiges Persönlichkeitsassessment, um mehr über die Kandidaten zu erfahren. Umgekehrt soll den Kandidaten ein erster Einblick in das Leben und Arbeiten in Deutschland geboten werden, um ihnen zu helfen, zu verstehen, was sie erwartet. Schließlich erhalten die deutschen Unternehmen die Lebensläufe und Beurteilungsberichte von mindestens drei Top-Auszubildenden, die es ihnen ermöglichen, ein Vorstellungsgespräch zu führen und den Kandidaten auszuwählen, der ihren Erwartungen am besten entspricht.
Trainingsprogramme vor der Reise nach Deutschland: Es werden mehrere Trainingsreihen (mit unterstützenden YouTube-Videos) organisiert, um sicherzustellen, dass ausgewählte Kandidaten die Herausforderung einer dualen Berufsausbildung und des Lebens in einem anderen Land wie Deutschland besser verstehen und annehmen:
- Eintägiges Persönlichkeits-Assessment und Kennenlernen Ihrer zukünftigen Arbeitgeberausbildung
- Einwöchiges interkulturelles Praxistraining zum Thema "Leben und Arbeiten auf Deutsch"
- Ein ganztägiges Orientierungstraining "Eltern - Kandidat"
- Mindestens 5-monatiger intensiver Deutschkurs, der vom Goethe-Institut organisiert wird, von A1 bis A2 Niveau (je nachdem, welches Modul Sie wählen)
- Zusätzlich zwei Tage interkulturelles Training zum Thema "Als Auszubildender in Deutschland leben".
- Ein halbtägiges Training für die Flughafennavigation. Die Delegation Ghana unterstützt und begleitet den Prozess der Beantragung eines Visums und praktische Fragen zum Kofferpacken.
Reibungslose Integration in Deutschland: In Zusammenarbeit mit dem Senior Expert Service (SES) in Bonn sorgt die Delegation Ghana dafür, dass die Auszubildenden sicher vom Flughafen zu ihrem deutschen Gastunternehmen gelangen. Ein SES-Experte wird benannt, der die Praktikanten in den ersten drei bis sechs Monaten nach ihrer Ankunft unterstützt und wöchentliche Gespräche und Sitzungen durchführt.
Tatsächlich hat das Host-Unternehmen das Recht, diesen Service aus verschiedenen Gründen anzunehmen oder abzulehnen.
Sie suchen junge, motivierte Azubis
- die bereit sind anzupacken z.B. in den Bereichen Bau, Hotel und Gastronomie, Solartechnik?
- die bereit sind, sich in die deutsche (Unternehmens) Kultur zu integrieren?
- die mit B 2- Sprachniveau und ersten branchenspezifischen Kenntnissen nach Deutschland kommen wollen?
- die mit afrikanischer Lebensfreude frischen Wind in Ihren Betrieb bringen?
Wir bieten
- die Auswahl eines passenden Kandidaten für Ihren Ausbildungsplatz - ausgewählt nach fachlicher Erstkompetenz und interkultureller Sensibilität.
- Begleitung bei sprachlicher Vorbereitung bereits in Ghana mit B 2-Abschluss (Goethe-Institut).
- intensives interkulturelles Training und Vorbereitung auf Deutschland.
- Unterstützung im Visaprozess.
- drei - bis sechsmonatige persönliche Begleitung in Deutschland in Kooperation mit dem Senior Experten Service.